2017年1月23日至24日，勵致2017年度工作會議在華潤大學南校區召開，總經理李巍等公司領導及來自全國十個區域的各銷售分支機構負責人、業務骨干人員、公司各職能部門負責人共計30余人參加了會議。會議回顧了十二五期間公司業績發展情況，通報了十三五戰略規劃檢討和修訂工作安排，聽取了2017年各銷售分支、各部門工作匯報并組織了全面的業務研討。 工作最重要的動力是工作中的樂趣，是工作獲得結果時的樂趣以及對這個結果的社會價值的認識----愛因斯坦。 如何真實的獲得工作樂趣，并讓樂趣激發無限的工作激情和創造力呢？荷蘭社會設計機構Knol在埃因霍溫就做過一個名叫“OUT OF OFFICE”的為期30天的空間實驗，實驗結果發現空間里需要有一些固定的規則和監督，可以專心做自己的工作，同時，創造與人交流協作的機會，這種平衡被證實是最好的組合。結合設計經驗，設計師認為最佳的辦公空間是為員工創造一個“辦公室·家”的感覺。 位于上海市張江中區的英飛凌科技（中國）有限公司，是一家專注于高能效、移動性及安全性，為汽車和工業功率器件、芯片卡、安全應用提供半導體和系統解決方案的公司，也是蘋果等領導品牌企業核心供應商。此次項目，Bregman+Hamann（上海）建筑設計咨詢有限公司提供了設計支持,勵致在此項目中提供各類辦公家具及休閑家具。 該項目中，設計師極力尋求一種工作與生活，辦公室與家之間的平衡點，讓樂趣感賦予到工作中，同時保障身心健康，為領導力塑造、員工敬業度提升和激發創造力做出最佳方案。
勵致品牌于1987年在香港創立，值此三十周年制慶之際，會議就三十周年活動策劃做了專題闡述。在進一步明確市場定位的基礎上，依據辦公家具業務及民用家具業務齊頭并進的發展思路，勵致提出獨有的“WORK STLYE +LIFE STYLE”品牌理念，為工程客戶、高端私人客戶提供優質辦公、民用空間解決方案和品質服務，并就品牌提升、銷售管理、產品研發、生產提效、品質精進等方面形成了系列工作舉措，致力發展與時俱進、高度契合客戶需求的卓越服務體系。 會議圍繞打造“好產品、好渠道、好服務”，構建“高效、專業”組織能力梳理戰略管理主題，圍繞“打破邊界、提效創新”的年度主題明確了2017年各部門、銷售分支機構的主要工作計劃。 勵致品牌于1987年在香港創立，值此三十周年制慶之際，會議就三十周年活動策劃做了專題闡述。在進一步明確市場定位的基礎上，依據辦公家具業務及民用家具業務齊頭并進的發展思路，勵致提出獨有的“WORK STLYE +LIFE STYLE”品牌理念，為工程客戶、高端私人客戶提供優質辦公、民用空間解決方案和品質服務，并就品牌提升、銷售管理、產品研發、生產提效、品質精進等方面形成了系列工作舉措，致力發展與時俱進、高度契合客戶需求的卓越服務體系。 會議圍繞打造“好產品、好渠道、好服務”，構建“高效、專業”組織能力梳理戰略管理主題，圍繞“打破邊界、提效創新”的年度主題明確了2017年各部門、銷售分支機構的主要工作計劃。
